Kategorija: Ostalo

Svježa priopćenja za javnost, vijesti i druge publikacije

Prosječna plaća radnika u Hrvatskoj premašila 1600 eura

Liječnici, piloti, kontrolori leta te programeri različitih profila predvode ljestvicu najplaćenijih zanimanja u Hrvatskoj, otkrivaju podaci servisa MojaPlaća.

Svaki treći kandidat za posao koristi umjetnu inteligenciju za pisanje životopisa

Prema rezultatima, svaka treća osoba (34%) već koristi umjetnu inteligenciju prilikom pisanja životopisa. Za mnoge je to postalo gotovo nužan korak, osobito pri prijavama u velikim kompanijama gdje automatizirani sustavi često odlučuju o prvom prolasku selekcije. Dio ispitanika pritom ističe kako, smatraju logičnim da i kandidati posegnu za istim alatima koje poslodavci već koriste.

Od 1.500 eura naviše: Evo koliko za rad 'u sezoni' traže konobari, kuhari, vozači...

Uoči nove turističke sezone, očekivanja radnika nastavljaju rasti. Hrvati za sezonski posao ove godine očekuju, u prosjeku, minimalno 1.518 eura neto mjesečno, što je porast od 9% u odnosu na prošlogodišnjih 1.390 eura.

Deloitteovo izvješće o globalnim trendovima u području ljudskih potencijala za 2026. pokazuje kako uspješne organizacije u novoj eri kreiranja vrijednosti stvaraju komparativnu prednost

U svom godišnjem izvješću o trendovima u području ljudskih potencijala za 2026. godinu, Deloitte ističe da su organizacije pred jedinstvenom prilikom da izgrade komparativnu prednost novim načinom rada u organizaciji – na način da postanu agilnije pri preoblikovanju rada s umjetnom inteligencijom (engl. Artificial Intelligence – AI).

Zaposlenici u Hrvatskoj otvoreni su prema različitosti u radnim okolinama, ali 71% kaže da se o njoj uopće ne govori

Raznolikost na radnom mjestu sve je prisutnija, a zaposlenici je u velikoj mjeri doživljavaju pozitivno. Međutim, unatoč tome, organizacije i dalje nedovoljno otvaraju prostor za razgovor o inkluzivnosti.

Hrvati jasno poručuju: rad na daljinu treba postati zakonsko pravo radnika

Čak 87 posto ispitanika smatra da bi Hrvatska trebala zakonski propisati pravo na rad na daljinu barem dva dana tjedno, gdje god je to izvedivo. Za mnoge zaposlenike to više nije pitanje pogodnosti, već logičan korak u razvoju tržišta rada.

Loading...