Volontiranje zaposlenika danas više nije samo povremena aktivnost kojom tvrtke doprinose zajednici, već postaje važan dio organizacijske kulture, društveno odgovornog poslovanja i izgradnje održivih zajednica. Upravo je ta tema bila u fokusu 9. Nacionalne konferencije o volontiranju zaposlenika, održane pod nazivom „Volontiranje zaposlenika kao doprinos Međunarodnoj godini volontera za održivi razvoj“

Volontiranje zaposlenika danas više nije samo povremena aktivnost kojom tvrtke doprinose zajednici, već postaje važan dio organizacijske kulture, društveno odgovornog poslovanja i izgradnje održivih zajednica. Upravo je ta tema bila u fokusu 9. Nacionalne konferencije o volontiranju zaposlenika, održane pod nazivom „Volontiranje zaposlenika kao doprinos Međunarodnoj godini volontera za održivi razvoj“, koja je okupila predstavnike poslovnog sektora, organizacija civilnog društva, javnih institucija i stručnjake iz Hrvatske i inozemstva.

Konferencija, koju već 9 godina u nizu organizira Volonterski centar Zagreb, postala je važno mjesto razmjene iskustava i razvoja volontiranja zaposlenika u Hrvatskoj. Ono čime se prije nekoliko godina bavilo tek nekoliko tvrtki danas sve više organizacija prepoznaje kao vrijedan način povezivanja zaposlenika, jačanja odnosa sa zajednicom i ostvarivanja pozitivnog društvenog učinka.

Ovogodišnje izdanje konferencije pratilo je 110 sudionika, a održano je u znaku Međunarodne godine volontera za održivi razvoj (IVY 2026), koju je proglasila Opća skupština Ujedinjenih naroda. Time je dodatno istaknuta važnost volontiranja kao jednog od načina izgradnje uključivijih i otpornijih društava.

Od partnerstva do održivog učinka u zajednici

U uvodnim obraćanjima istaknuta je važnost suradnje različitih sektora u razvoju volontiranja. Predstavnici Volonterskog centra Zagreb, Hrvatskog centra za razvoj volonterstva i Grada Zagreba naglasili su kako volontiranje povezuje potrebe zajednice, znanja i iskustva organizacija civilnog društva te resurse poslovnog sektora.

Konferenciju je otvorila Jelena Kamenko Mayer, članica Izvršnog odbora Hrvatskog centra za razvoj volonterstva, predstavljanjem Međunarodne godine volontera za održivi razvoj (IVY 2026). Govorila je o njezinu značaju te aktivnostima koje se tijekom godine provode i koje se tek planiraju u Hrvatskoj.

Posebna pozornost posvećena je razvoju kvalitetnih partnerstava između tvrtki i organizacija civilnog društva. Hana Hrpka, izvršna direktorica i predsjednica Udruge Hrabri telefon, predstavila je važnost dugoročnog povezivanja organizacija i kompanija. Istaknula je kako uspješni programi volontiranja zaposlenika nastaju na temelju međusobnog povjerenja, jasno definiranih ciljeva i razumijevanja potreba zajednice.

Dunja Hafner, izvršna direktorica Volonterskog centra Zagreb, predstavila je nacionalnu kampanju Hrvatska volontira, koja već niz godina okuplja organizacije, institucije, tvrtke i građane s ciljem promicanja volontiranja i aktivnog doprinosa zajednici. Poseban naglasak stavljen je na mogućnosti povezivanja tvrtki i organizatora volontiranja kroz ovu kampanju.

Međunarodna iskustva kao inspiracija za razvoj volontiranja

Međunarodnu dimenziju konferenciji dao je Nikola Kolev, voditelj projekata u TimeHeroes Foundation Bugarska, koji je predstavio način na koji se u Bugarskoj obilježava Međunarodna godina volontera za održivi razvoj. Podijelio je iskustva i primjere razvoja volonterskih programa za zaposlenike te približio način na koji se volontiranje zaposlenika organizira u njihovoj organizaciji.

Razmjena međunarodnih iskustava pokazala je kako volontiranje zaposlenika povezuje poslovni sektor s društvenim izazovima i otvara prostor za nove modele suradnje između kompanija i zajednice.

Tvrtke sve snažnije prepoznaju vrijednost volontiranja zaposlenika

Središnji dio konferencije bila je panel-rasprava „Budućnost volontiranja zaposlenika“, u kojoj su sudjelovali Kristina Mumić, rukovoditelj odjela za održivo poslovanje u KONČARU, Sara Lončarić, voditeljica osobne asistencije u Udruzi za promicanje inkluzije Zagreb, Darija Anić, direktorica internih komunikacija i CSR-a u Privrednoj banci Zagreb, Tamara Bijelić voditelj tima employer branding dm-drogerie markt i Mirela Strakoš, voditeljica odjela za korporativne komunikacije u Hrvatskoj poštanskoj banci.

Panelisti su podijelili iskustva svojih organizacija u razvoju volonterskih programa, uključivanju zaposlenika i povezivanju poslovnih ciljeva s potrebama zajednice. Istaknuli su kako kvalitetno organizirano volontiranje donosi koristi ne samo zajednici nego i samim zaposlenicima, pridonoseći njihovu zadovoljstvu, razvoju kompetencija i jačanju organizacijske kulture.

Nove tvrtke pridružile se Povelji o volontiranju zaposlenika

Važan trenutak konferencije bilo je predstavljanje novih potpisnika Povelje o volontiranju zaposlenika. Povelja okuplja tvrtke koje žele sustavno razvijati kvalitetne volonterske programe te promicati solidarnost, odgovornost i aktivan doprinos zajednici.

Ove su godine Povelji pristupili KONČAR, Nexi grupa, KentBank i Generali osiguranje, čime je broj potpisnika narastao na ukupno 42. Sve veći broj potpisnika potvrđuje da poslovni sektor prepoznaje volontiranje zaposlenika kao važan dio odgovornog i održivog poslovanja.

Primjeri dobre prakse pokazuju snagu angažmana zaposlenika

Konferencija je zaključena predstavljanjem primjera dobre prakse volontiranja zaposlenika u Generali osiguranju. Damir Vukić, voditelj odjela za marketing i odnose s javnošću Generali osiguranja i voditelj inicijative The Human Safety Net Hrvatska te Ivona Bajsić, asistent u odjelu za ljudske potencijale i organizacijski razvoj Generali osiguranja i Volunteering Manager The Human Safety Net Hrvatska predstavili su kako volontiranje izgleda u praksi te na koje načine može postati dio poslovne strategije.

Sudionici konferencije istaknuli su kako volontiranje zaposlenika u Hrvatskoj nastavlja svoj razvoj te da će njegova uloga u budućnosti biti sve važnija. Povezivanje poslovnog sektora, organizacija civilnog društva i javnih institucija pritom ostaje ključno za razvoj zajednica u kojima različiti dionici mogu udružiti znanja, iskustva i resurse te aktivno pridonositi pozitivnim promjenama.

9. Nacionalna konferencija o volontiranju zaposlenika održana je uz podršku i sponzorstvo tvrtki: Privredna banka Zagreb, Wiener osiguranje Vienna Insurance Group d.d., Span, KONČAR i Hrvatski Telekom.